Management & LeadershipDurée : 4 jours

Executive Certificate – Manager de Managers : piloter des équipes & développer les talents

Passer du management de proximité au management de relais : responsabiliser ses cadres intermédiaires, animer une ligne managériale cohérente et aligner la performance.

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Présentation de la formation

Manager des managers est une étape charnière et complexe de l'évolution de carrière. Il ne s'agit plus de contrôler les tâches opérationnelles, mais de coacher des leaders, de donner du sens, d'arbitrer les priorités transversales et de garantir la cohérence des pratiques managériales dans toute l'organisation. Ce parcours de 4 jours apporte la posture et les méthodes indispensables à cette mission de haut niveau.

Objectifs pédagogiques

✓

Adopter la posture de manager de managers : lâcher prise opérationnel et délégation stratégique.

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Former, coacher et développer l'autonomie et les compétences de ses managers directs.

✓

Harmoniser les pratiques managériales et diffuser une culture d'équité et de responsabilité.

✓

Arbitrer les tensions interservices et piloter les objectifs collectifs transversaux.

Programme détaillé

Module 1 : La rupture de posture : du faire-faire au faire-grandir

Jour 1
  • •Les spécificités du management de second niveau : sortir du micro-management opérationnel
  • •Développer sa capacité de prise de recul et de pilotage par les résultats plutôt que par les tâches
  • •Clarifier le cadre de délégation et les zones d'autonomie accordées à ses managers

Module 2 : Coacher ses managers et développer leur leadership

Jour 2
  • •Posture de manager-coach : techniques de questionnement et d'accompagnement réflexif
  • •Aider ses managers à gérer leurs propres situations conflictuelles avec leurs équipes
  • •Développement des soft skills et renforcement de l'intelligence relationnelle de ses relais

Module 3 : Aligner la ligne managériale et animer le collectif

Jour 3
  • •Animation efficace des réunions de managers : partage de la vision et arbitrage des priorités
  • •Cohérence des décisions RH : rémunérations, promotions, évaluations et sanctions
  • •Gestion des tensions transversales entre services et renforcement de la collaboration

Module 4 : Évaluation de la performance managériale et certification

Jour 4
  • •Indicateurs de réussite d'un manager de managers : rétention, climat social, atteinte des objectifs
  • •Conduite des entretiens annuels d'évaluation de ses managers directs
  • •Cas pratique de résolution d'une crise de management intermédiaire et certification

👥Public cible

  • ›Directeurs de départements, directeurs régionaux et directeurs d'agences
  • ›Managers ayant sous leur responsabilité plusieurs chefs d'équipe ou responsables de service
  • ›Directeurs des Ressources Humaines et secrétaires généraux

📋Prérequis

  • ›Avoir sous sa responsabilité au moins un manager intermédiaire ou chef d'équipe

🏆Pourquoi cette formation avec CRFP Nova Academia ?

✓Grille de diagnostic des compétences managériales de ses collaborateurs directs
✓Guide d'entretien de coaching managérial avec canevas de questions puissantes
✓Executive Certificate officiel délivré par CRFP Nova Academia
Tarifs d'inscription
Tarif National :400 000 FCFA
Tarif International :800 $US
Durée4 jours
FormatPrésentiel / En Ligne
CertificationAttestation certifiante
Prochaines sessions
08-11 Décembre 2026
19-22 Janvier 2027
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